Le compte personnel de formation (CPF) : comment ça marche ?

Envie de rajouter des cordes à votre arc ? La formation professionnelle est LA solution, notamment en mobilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif permet à tout actif d’acquérir des droits durant sa vie professionnelle pour suivre la formation de son choix, à son initiative. Accessible en ligne, ce compte permet aussi d’accéder directement à un catalogue de formations et de s’y inscrire. Prêt(e) pour en profiter ? C’est parti !

Le CPF : un crédit pour financer vos projets de formation professionnelle

Vous avez plus de 16 ans (ou de 15 ans en cas de contrat d’apprentissage), vous n’avez pas encore fait valoir vos droits à la retraite, et vous rentrez dans l’une de ces catégories :

• salarié (CDI, CDD, alternance, intérim) ;
• agent de la fonction publique ;
• en recherche d’emploi ;
• personne en situation de handicap travaillant en Esat (établissement et service d’aide par le travail) ;
• travailleur indépendant ?

Félicitations, vous êtes titulaire d’un CPF ! Mais à quoi peut-il vous servir ? À vous former à ce que vous souhaitez, à tout moment de votre parcours professionnel, pour approfondir vos compétences, évoluer dans votre entreprise, ou encore vous reconvertir.

Depuis janvier 2020, chaque année de travail alimente le CPF de 500 € par an, dans la limite de 5 000 €, pour tous les actifs dont le temps de travail est compris entre 50 % et 100 % du temps complet (en CDI, CDD, intérim, alternance et même pour les travailleurs indépendants). En cas de temps partiel inférieur à 50 % du temps complet, les droits sont proratisés.

Ces sommes sont majorées à 800 €, dans la limite de 8 000 €, pour les personnes très peu qualifiées et les travailleurs handicapés travaillant en Esat.

À noter : les congés familiaux et arrêts de travail sont pris en compte dans le calcul des droits.

Envie de connaître le crédit disponible de votre CPF pour vous former ?
Première étape : créer votre compte en ligne sur le site Mon Compte Formation ou son application mobile gratuite . Pour cela, il suffit de renseigner vos données personnelles. Une fois la création validée, le détail de vos droits acquis est directement accessible en première page du site.

Du DIF au CPF : attention à transférer vos droits dans les délais

Le CPF remplace l’ancien dispositif « DIF » qui donnait droit, non pas à un crédit en euros, mais à un quota d’heures de formation par année de travail. Mais les droits DIF ne sont pas (encore) perdus puisqu’ils sont transférables sur le CPF jusqu’au 30 juin 2021 pour être définitivement acquis : les heures de formation cumulées sont alors converties en euros à raison de 15 €/heure.

C’est donc le moment de vous en occuper, si vous avez déjà cumulé des droits DIF ces dernières années !

Vous n’avez pas encore transféré votre DIF ?
> Pour les salariés en CDD ou CDI : le nombre d’heures concernées figure sur les bulletins de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, sur le dernier certificat de travail ou sur une attestation employeur.
> Pour les intérimaires et les CDI intérimaires : reportez-vous à l’attestation FAF.TT ⁽¹⁾ émise en 2015 (en savoir plus).

Le CPF est un compte personnel

Cela signifie qu’il vous est propre : les droits acquis ne peuvent pas être cédés et aucun organisme n’est autorisé à demander l’accès à cet espace individuel sécurisé.

Cela signifie également que les droits personnels sont définitivement acquis : tant qu’ils ne sont pas utilisés, ils « suivent » leur bénéficiaire durant toute sa vie professionnelle, même en cas de changement d’employeur, de statut ou de perte d’emploi.

Cela signifie, enfin, que seul le titulaire du CPF peut solliciter l’utilisation de ses droits à la formation : il n’est pas obligé d’accepter de les mobiliser à la demande de son employeur par exemple, à moins d’être d’accord avec ce projet.

Comment utiliser votre crédit CPF, concrètement ?

La plateforme Mon Compte Formation recense plus de 14 000 formations contrôlées par France Compétences (certifications RNCP et RS).

Leur objectif est de permettre aux bénéficiaires :

• d’acquérir une qualification supplémentaire. Par exemple des certifications en langue, en compétences informatiques, de sauveteur secouriste…)  ;
• d’effectuer un bilan de compétences ;
• d’engager une validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
• de préparer le permis de conduire ;
• d’être accompagné pour la création ou la reprise d’une entreprise ;
• d’obtenir le Certificat CléA (pour les travailleurs non diplômés).

De quoi sécuriser son parcours professionnel et optimiser son employabilité !

Le site propose un moteur de recherche permettant de trier les formations possibles, selon le domaine d’activité (apprentissage de langues, codage informatique, gestion d’équipe, préparation à des concours d’entrée dans la fonction publique…), la zone géographique et les modalités de formation(présentielle/distancielle) recherchés.

Chaque formation dispose d’une fiche de présentation sur laquelle figurent :

• coordonnées de l’organisme de formation (qu’il est possible de contacter directement) ;
• contenu et objectifs pédagogiques ;
• prérequis ;
• prix et dates des sessions de formation.

Le bouton « S’inscrire » permet, quant à lui, d’envoyer directement la demande d’inscription à l’organisme de formation.

À noter : depuis 2019, si le crédit CPF n’est pas suffisant, son titulaire peut compléter lui-même le financement de sa formation. D’autres entités peuvent également opérer ce complément : employeur, OPCO, collectivités publiques, Pôle Emploi, etc.

Vous avez cliqué sur « S’inscrire » ? Félicitations !
L’organisme de formation a désormais 2 jours pour accuser réception de votre demande et 30 jours pour valider les prérequis éventuels. Attention : une fois votre inscription validée par l’organisme, vous ne disposez ensuite que de 4 jours pour finaliser le dossier… Faute de quoi il « s’auto-détruira » :)

Alors, quelle formation professionnelle vous permettra de gagner en compétences ces prochains mois ?