-cmad5bb929a2
Skip to main content
Je suis un candidat Je suis une entreprise
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Emploi
    • Recrutement volumique
    • Intérim
    • CDD / CDI
    • CDI I
    • Opérations centralisées
  • Formation
  • Diversité & Inclusion
  • Vos enjeux
    • Pénurie de compétences
    • Accompagnement sur-mesure
    • Acteur inclusif
  • Marques
  • Nos conseils
    • Blog
    • Podcasts
    • Livres blancs
  • Je recrute
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
Partager
Page Précédente

Pro, perso, bureau, cadeaux : les secrets d’une fin d’année réussie

Posté le 12-12-2018
Fin d'année

La ville scintille, les sapins s’installent et votre boîte mail déborde de promotions de Noël ? La plus belle période de l’année peut aussi être la plus stressante : nous vous donnons quelques astuces pour vous aider à tout mener de front sans laisser de côté votre équilibre vie privée / vie professionnelle !

Conseils pratiques

La ville scintille, les sapins s’installent et votre boîte mail déborde de promotions de Noël ? La plus belle période de l’année peut aussi être la plus stressante : nous vous donnons quelques astuces pour vous aider à tout mener de front sans laisser de côté votre équilibre vie privée / vie professionnelle !

Les fêtes de fin d’année du côté professionnel

À l’approche de Noël, vous faites face à un accroissement d’activité, au bouclage de la fin d’année, aux congés de certains employés et à l’ambiance festive au bureau. Le secret pour ne rien négliger ? Anticiper !

Les congés de fin d’année

L’un des défis RH arrive avant le calendrier de l’Avent : il s’agit de concilier pic d’activité et congés de fin d’année. Déterminez quelle est la période cruciale pour votre entreprise et rassemblez les demandes de tous vos collaborateurs pour avoir une vision d’ensemble. La suite ? Échangez et, si besoin, arbitrez en tenant compte des situations familiales de chacun.

Les commandes de fin d’année

Magie des fêtes ou pas, pas question de laisser place à un raté logistique. Faites le point avec vos équipes pour identifier les éventuelles erreurs de l’année passée et trouver des solutions. Délai de livraison rallongé, frais de port réduits, emballage ou carte cadeau, gestion des stocks… sans oublier d’anticiper vos besoins de main-d’œuvre !

Le pic d’activité de fin d’année

Le pic d’activité de fin d’année doit idéalement être préparé dès la fin de l’été. Encore une fois, analysez le passé pour mieux préparer l’avenir et assurer le surcroît d’activité dans les meilleures conditions. Pensez à tout : réorganisez vos équipes, fixez des objectifs et préparez vos recrutements pour les fêtes !

L’esprit des fêtes au bureau

Organisez des événements festifs, vous y gagnerez en implication comme en motivation ! Journée ou soirée « pull de Noël » avec concours en option, petit déjeuner partagé, décoration des bureaux en équipe ou incontournable Secret Santa… les façons originales de fêter Noël au bureau sont nombreuses !

Les fêtes de fin d’année du côté personnel

Côté vie personnelle, même topo : l’anticipation est la clé des fêtes sans stress ! L’astuce en plus ? Intéressez-vous de près à vos avantages !

Le comité d’entreprise

Les comités d’entreprises peuvent proposer des activités culturelles à prix réduits. Consultez celui de votre entreprise : vous pourriez y trouver une idée de cadeau original sans vous ruiner. Rappelez-le également aux collaborateurs : ils y gagneront du temps, des efforts et de l’argent !

Les chèques-vacances

Vous le savez sans doute déjà : un chèque-vacances permet de profiter de prix réduits sur des séjours, voyages, dîners ou sorties variées. Là encore, renseignez-vous pour les demander et communiquez auprès des employés pour leur en proposer.

Le vrai secret d’un équilibre vie privée / vie professionnelle maîtrisé lors des fêtes de fin d’année ? Anticiper ! Si vous n’éviterez peut-être pas la montée d’adrénaline, vous pourrez y faire face bien plus sereinement. Et pour être aidé dans vos démarches, faites appel à Adecco : une solution à chacun de vos besoins, intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, CDI Apprenant, alternance... Nous sommes là pour vous aider ! 

Crédit photo : Designed by Freepik 

Qualité De Vie Au Travail

ARTICLES SIMILAIRES

Recruter en TPE/PME (Ep. 5) : comment bien intégrer votre nouveau talent ?
Posté le 12-03-2024 

Après un plus ou moins long processus de recrutement dont chaque étape a été guidée par nos précédents épisodes dédiés aux enjeux du recrutement dans les (très) petites et moyennes entreprises, votre nouveau ou nouvelle salarié·e va enfin faire son entrée dans votre équipe. Attention, à l’heure où les talents n’hésitent plus à changer d’emploi, leur phase d’intégration, que l’on nomme également onboarding, constitue donc un véritable enjeu de fidélisation.

Lire l'article
Départ d’un·e salarié·e ou d’un·e intérimaire : l’offboarding, ça compte aussi !
Posté le 27-02-2024 

Pendant de l’onboarding, l’offboarding (appelé aussi outboarding) est une étape cruciale côté entreprise comme côté salarié·e. La fin d’une mission d’intérim, d’un CDD, d’un contrat d’alternance ou d’un CDI n’est d’ailleurs parfois qu’un « au revoir » temporaire ! Découvrez nos conseils pour mieux organiser cette période et valoriser l’expérience partagée avec vos anciens talents, qui sont aussi vos meilleurs ambassadeurs RH.

Lire l'article
Recruter en alternance : quelles aides financières et quel accompagnement ?
Posté le 12-02-2024 

Vous n’avez encore jamais sauté le pas de l’embauche en alternance ? Coût, sélection des candidat·es, ou engagement dans le tutorat font en effet parfois partie des craintes des employeurs tentés par l’aventure de l’alternance. Savez-vous pourtant que de nombreuses aides sont à votre disposition, et répondent efficacement à chacun de ces facteurs d’appréhension ?

Lire l'article

ADD_COMMENT

CAPTCHA

COMMENTS

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco

THEMES

  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Actus & tendances
  • Management
  • Qualité de vie au travail
  • Réglementation
  • Digital
  • TPE/PME
  • Intérim
  • Santé au travail
  • Contrats permanents CDD/CDI
  • Formation
  • Métier
  • CDI intérimaire
  • Big Data
  • TPE-PME
  • Ressurces humaines
  • Règlementation
  • Qualité de vie
  • Actu & tendances
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données personnelles |Sécurité et hameçonnage| Plan du site
© 2025 Adecco